3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.1. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Собственником недвижимого, особо ценного движимого имущества Учреждения и земельного участка является муниципальное образование «Баргузинский район».
Функции и полномочия собственника имущества выполняет Баргузинский районный комитет имущественных отношений (далее - Собственник). Собственник имущества закрепляет за Учреждением особо ценное движимое и недвижимое имущество на праве оперативного управления в установленном порядке.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.
Перечни особо ценного движимого имущества определяются соответствующими органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя.
Учреждение не вправе без согласия собственника распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учреждении на приобретение такого имущества.
Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Земельный участок, необходимый Учреждении для выполнения уставных целей и задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.3. Учредитель формирует и утверждает для Учреждения муниципальное задание в соответствии с её Уставом и основными видами деятельности. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий.
Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на выполнение муниципального задания, содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, а также финансовое обеспечение деятельности Учреждения в рамках реализуемых образовательных программ.
3.4. Учреждение вправе при осуществлении разрешенной приносящей доход деятельности самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в соответствии с уставными целями деятельности.
3.5. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязана:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
- обеспечить сохранность и использование закрепленного за ней на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за ней имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление. При этом списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества,
переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема- передачи.
- Недвижимое и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично Собственником в случаях неиспользования или использования не но назначению в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
- Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от приносящей доход деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.
- Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимися на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества.
3.9. Источником формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
- бюджетные поступления в виде субсидий;
- имущество, переданное Учреждении на праве оперативного управления, включая недвижимое имущество и особо ценное движимое имуществе,
- дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, безвозмездные и целевые поступления, пожертвования от физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных;
- средства от осуществления приносящей доход деятельности;
- гранты;
- другие источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Баргузинский район».
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
3.10. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Сделки осуществляются на основании действующего законодательства Российской Федерации.
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждении в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
3.11. Учреждение может оказывать па договорной основе обучающимся, населению ,предприятиям, учреждениям и организациям всех форм собственности платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими основными общеобразовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
Доход от платных дополнительных образовательных услуг Учреждение использует в соответствии с уставными целями деятельности. Средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса, в том числе на приобретение учебного оборудования, социальную и материальную поддержку работников Учреждения.
Учреждение имеет право привлекать организации всех форм собственности для оказания платных дополнительных образовательных услуг при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг регулируется соответствующим локальным актом Учреждения.
Стоимость платных дополнительных образовательных услуг определяется в порядке, утвержденном Учредителем.
Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются обучающимся и их родителям (законным представителям) только с их согласия, данного в письменной форме в виде договора между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.12. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную её Уставом. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- сдача в аренду имущества с согласия Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Баргузинский район».
Собственник имущества Учреждения и (или) Учредитель не несут ответственности по обязательствам Учреждения, вытекающими из приносящей доход деятельности.
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в сюответстши с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Баргузинский район».
- Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями. учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- Учреждение обязана вести налоговый, статистический и бухгалтерский учет в установленном законом порядке.
- Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на выполнение муниципального задания, содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках реализуемых образовательных программ.
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор.
4.2. К компетенции Учредителя относятся:
4.2.1 .Утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, Устава в новой редакции.
4..2.2. Подготовка и согласование в установленном действующим законодательством порядке проекта правового акта о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения.
4..2.3. Назначение руководителя Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним.
4.2.4. Формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее -муниципальное задание), в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности.
4,2.5. Определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества.
4 2.6. Установление порядка определения шиты для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
4.2.7. Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными законодательством Российской Федерации.
4,2.8.По согласованию с собственником имущества согласование распоряжения особо ценный движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.
4.2.9. Согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду.
4.2.10. Согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим законодательством, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя,
4.2.11. Согласование в случаях, предусмотренных действующим законодательством, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за включением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
- Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания.
- Определение порядка составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
- Утверждение передаточного акта и разделительного баланса.
- Утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
- Привлечение Руководителя Учреждения к материальной, дисциплинарной ответственности.
- обеспечивает перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности (в случае прекращения деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, аннулирования соответствующей лицензии, лишения ее государственной аккредитации по
соответствующей образовательной программе или истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, а также в случае приостановления действия лицензии, приостановления действия государственной аккредитации полностью или в отношении отдельных уровней образования);
4.2.20. устанавливает порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации;
4.2.21.Осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.
4.3. Высшим представительным органом самоуправления Учреждения является 0бшешколъная конференция (далее - конференция).
4.3.1.В состав участников конференции входят представители:
- работников Учреждения;
-родителей (законных представителей).
4.3.2. Конференция избирает прямым открытым голосованием Совет Учреждения
Совет состоит из 9 избираемых членов, представляющих:
а)родителей (законных представителей)обучающихся;
б) работников Учреждения; д
в) представителей Учредителя.
По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.
4.3.3. Конференция проводится не реже 1 раза в 2 года.
Конференция определяет основные направления развития Учреждения. В период Между конференциями высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения.
4.4. Совет Учреждения избирается на общешкольной конференции на 2 года и состоит из представителей родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников Учреждения. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже 2 раз в год.
Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, родительской конференции, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух трети состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
Компетенция Совета Учреждения:
- утверждает план (программу) развития Учреждения;
— принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения;
- даёт согласие на изменение типа Учреждения;
-обсуждает и принимает локальные акты:
-положение о родительском комитете;
- положение о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг;
- правила для обучающихся и нормы школьной жизни;
-положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса;
- положение об организации дежурства обучающихся;
-положение о порядке посещения учебных занятий участниками образовательного процесса;
- положение о портфолио — индивидуальной накопительной оценке обучающихся;
-положение о системе оценки качества образования в Учреждении;
-утверждает положение о порядке и условиях распределения по представлению руководителя образовательного учреждения стимулирующих выплат педагогическому персоналу, внесение рекомендаций по распределению стимулирующих выплат педагогическому персоналу, с учетом мнения профсоюзной организации.
4.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решения о переводе обучающегося в .следующий класс, условном Переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
-Обсуждает годовой календарный учебный график;
- обсуждает и принимает локальные акты:
-положение о системе оценок, формах, порядке и периодичности промежуточной аттестации обучающихся;
-положение о формах получения образования в Учреждении; ?«§; положение о внутришкольном контроле;
- положение об общественном инспекторе по социальной защите и охране детства;
-положение об учете неблагополучных семей и обучающихся группы «риска»;
-положение о группе временного пребывания с организацией досуговой деятельности и внеурочной работы;
-положение о классном руководителе;
-положение об организации дежурства учителей;
-положение о единых требованиях к оформлению классного журнала;
-положение об электронном журнале;
-положение о единых требованиях по ведению и проверке дневника и тетрадей обучающихся;
-положение о порядке разработки и утверждения рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
-положение о структуре методического обеспечения образовательного процесса;
-положение о совете профилактики школьной дезадаптации, правонарушений и преступлений обучающихся;
-положение о библиотеке; '
-положение об учебном кабинете;
-положение о школьном музее;
-положение о психолого-педагогическом консилиуме;
-положение о классах с углубленным изучением отдельных предметов;
-положение о профильных классах;
-положение о школьных предметных олимпиадах;
-положение о проведении школьных тематических вечеров (праздников, спортивных соревнований);
-положение о профессиональном портфолио педагога;
-положение о научном обществе обучающихся;
делегирует представителей педагогического коллектива на общешкольную конференцию.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но № реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
4.6. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже- 1 ржи в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать
решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решения Общего Собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
-принятие коллективного договора;
-принятие положения об оплате труда работников Учреждения;
-формирование органов трудового коллектива Учреждения и профсоюзной организации Учреждения;
-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и -избрание полномочных представителей для' участия в разрешении коллективного трудового спора;
-принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
4.7. Структура, порядок формирования органа ученического самоуправления Учреждения, его компетенция и порядок организации деятельности регламентируется локальным актом Учреждения.
4.8, Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор назначается на должность распоряжением Администрации Муниципального образования «Баргузинский район» с заключением трудового договора
I Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. В частности, директор Учреждения без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, в том числе в правоохранительных органах, судах всех инстанций;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- открывает счета (банковские или лицевые) в установленном порядке, пользуется правом распоряжения имуществом Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий, годовой календарный учебный график, образовательную программу и рабочие программы;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка по согласованию с Профсоюзным комитетом;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премиальные выплаты на основании Положения об оплате труда работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- принимает и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания, поощряет за добросовестный труд;
- осуществляет контроль за подбором и расстановкой кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
- обеспечивает открытость, доступность документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не допускается.
4.9. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за состоянием антикоррупционной работы в Учреждении.
4.10. Учреждение является работодателем для работников Учреждения. Трудовые правоотношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Оплата труда работников Учреждения определяется на основании Положения об оплате труда работников Учреждения.
На педагогическую работу в Учреждении принимаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об образовательном учреждении.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
Для поступления на педагогическую работу в Учреждение обязательны следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документ воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний, квалификации или подготовки;
медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы с детьми;
справка Министерства внутренних дел Российской Федерации;
поступающие по совместительству вместо трудовой книжки предъявляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.
Ори приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника с Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.11. Учреждение обязуется осуществлять воинский учет граждан в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» и своевременно подавать данные о движении военнообязанных, а также обеспечить получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан Российской Федерации, приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, подготовку обучающихся - граждан мужского пола по основам военной службы.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧки | 
